「90分の現場体験」で
採用のミスマッチを
なくす。
求人票だけでは伝わらない「現場のリアル」を、
体験・記事・動画・LPで可視化します。
採用難は、
もう始まっている。
高知県の現場系企業が直面するリアルな数字をご確認ください。
1.08倍
高知県 有効求人倍率
依然として売り手市場が継続
「応募を待つ」だけでは通じない時代です。
約80万円
早期離職1名の損失額
採用費・研修・生産性ロスの合計
ミスマッチ採用は企業体力を確実に削ります。
縮小トレンド
若年人口(18〜29歳)
今後も縮小傾向が続く
「待てば人が来る」時代は終わっています。
だからこそ今、採用プロセスそのものを変える必要があります。
KOCHI BLUE-COLLAR TRYは、高知の現場企業のための新しい採用設計です。
「見て、触れて、
納得して働く」
採用の意思決定は、情報量ではなく体験の質で変わります。
まず、企業に惚れてもらう
ストーリー記事やショート動画で企業の理念や働く人の想いに触れます。求人票ではなく"人"と"現場の空気"で伝える第一歩。
90分、本物の現場を体感する
無料90分現場体験に参加。実際の作業工程を見学し、簡単な体験を通じて「自分がここで働く姿」をリアルにイメージします。
「働きたい」と思ったその場で応募
体験直後に「ここで働きたい」と思えばその場で応募。納得感のある状態で選考へ進むから、入社後のミスマッチが大幅に減少します。
この3ステップが一つのパッケージとして機能することで、
「応募まで至る採用導線」を企業が主体的に設計できます。
これはインターンではない。
採用プロセスの再設計である。
※ 表は概念的な比較です。実際の運用はご支援内容によって異なります。
パッケージ内容
(5点セット)
すべてが連動して、採用ファネル全体をカバーします。
HP掲載(3ヶ月)準備中
地域特化型プラットフォームへの求人掲載。高知県内の求職者に直接リーチします。
採用ストーリー記事
プロライターによる現地取材・約3,000字。企業の人柄と現場の空気を言葉で伝えます。
LP制作
記事・動画を統合したランディングページ+体験予約導線。応募完結まで設計します。
ショート動画(60〜90秒)
スマホ視聴最適化の縦型動画。SNSで拡散される現場の「リアル」を映像化します。
Google検索広告
広告費3万円分込み。求職中のユーザーに検索結果からアプローチします。
PILOT SPECIAL PRICE — 3社限定
通常価格 ¥300,000(税別)
¥200,000
(税別) — パイロット特別価格
90分体験の流れ
たった90分で、採用の意思決定が変わります。
導入・オリエンテーション
安全説明・会社概要・リラックスした雰囲気作り。参加者が緊張しないよう配慮したウォームアップの時間です。
現場ツアー・プチ体験
実際の作業工程を見学し、簡単な作業を体験。「自分がここで働く姿」をリアルにイメージできます。
先輩社員との座談会
休憩室でのカジュアルな対話・質疑応答。現場の本音や仕事のやりがいを直接聞ける貴重な時間です。
クロージング・次ステップ案内
感想ヒアリング・その場で面接予約も可能。「働きたい」という気持ちが冷めないうちに次へ繋げます。
合計:90分
半日も使わず、リアルな現場判断ができます。
導入企業の
3つのメリット
採用コスト・採用質・ブランド力の三拍子が揃います。
COST OPTIMIZATION採用コストの適正化
90分体験で現場適性を事前確認。早期離職を防ぎ、再採用コストを削減。1名の早期離職で失う約80万円の損失を回避します。
応募者の質向上
仕事の厳しさとやりがいを理解した求職者だけが応募。定着率の高い母集団を形成し、選考の効率も大幅に改善されます。
地域ブランド向上
プロのライター・カメラマンが制作する高品質コンテンツで企業の隠れた魅力を発信。地域内での認知度と信頼が向上します。
制作事例
福祉・介護サイトを見るケアマックスコーポレーション
採用LPで「福祉の仕事のリアル」を可視化。未経験応募が大幅増加
「福祉社会を支える仕事」をテーマに、スタッフの声・3ステップのキャリアパス・未経験向け教育制度をLP一枚に凝縮。求職者が「自分でもできる」と感じられるコンテンツ設計で、問い合わせ転換率が向上しました。
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